Valorizar os seus Colaboradores e ter benefícios fiscais? Com um seguro de vida isso é possível.
Os benefícios em forma de seguros são cada vez mais usados como forma de captar e reter os melhores talentos, tendo ainda a vantagem adicional de permitirem reduzir o IRC da empresa.
Para além de incluírem um capital para o caso de morte ou invalidez do Colaborador, que funciona como suporte à sua família, é ainda possível incluir coberturas para tratamento de determinadas doenças graves, como o cancro.
Os seguros de vida grupo são destinados às empresas e funcionam como um excelente complemento aos seguros obrigatórios de acidentes de trabalho.
Existem diversas soluções para Empresas, devendo cada caso ser analisado pormenorizadamente.
Entre em contacto connosco. Caso não lhe seja possível dirigir-se ao nossos escritório, podemos agendar uma reunião num local que lhe seja mais conveniente.
Esta informação não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.
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